人力資源
          [招聘]涂裝設計工程師  人數:1-2   待遇:面議
          應聘要求
          1、能獨立完成涂裝線相關設計工作;
          2、熟悉涂裝設備線投標相關業務流程及所需產品設計;
          3、涂裝行業3年以上經歷優先錄用;
          4、一經錄用,以年薪談資;


          報名手續
          1、攜帶個人各類證件證明
          2、復印件1張
          3、個人項目源碼或演示說明文檔
           
          [招聘]生產副廠長  人數:1   待遇:面議
          應聘要求
          1、熟悉并了解機械行業,有優秀的組織溝通協調和計劃能力。
          2、有多年從事相同工作經驗或相同崗位的管理能力者可以優先考慮。
          報名手續
          1、攜帶個人各類證件證明
          2、復印件1張
          3、演示說明文檔
           
          [招聘]業務員  人數:2   待遇:面議
          應聘要求
          1、負責公司產品的銷售及推廣;
          2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
          3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
          4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
          5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
          6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
          報名手續
          1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
          2、1—2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
          3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
          4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
          5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
          6、有團隊協作精神,善于挑戰。
           
          [招聘]電焊工  人數:若干人   待遇:面議
          應聘要求
          1、技校或以上學歷;
          2、會看懂機械加工圖紙,從事電焊、氣焊、亞弧焊接工作2年以上,有電焊工操作證;
          3、工作認真,有責任心,能吃苦耐勞,具有團隊精神,服從管理;
          報名手續
          1、攜帶個人各類證件證明
          2、復印件1張

           
          [招聘]涂裝設計員  人數:2人   待遇:面議
          應聘要求
          1、負責新產品的開發,設計及產品維護,參與產品試制及解決試制中出現的設計問題;
          2、重大質量問題整改工作及產品提升工作;
          3、技術標準轉化、編制及完善;
          4、降低產品成本;
          5、樣品試制的安排,樣件性能的安排,及對試驗結果的評審;
          6、負責編制、管理及更新產品目錄;
          7、根據客戶要求進行產品結構、功能和材料分析,進行設計評審;
          8、制定項目進度,及時與客戶溝通,傳遞客戶的技術要求等信息
          9、負責新產品批量試制過程的技術指導。
          10、負責連續進行價值分析,并考慮成本下降的可能性。
          11、協助配合供應商的開發、評價等供應商管理工作,與供應商簽訂技術協議;
          12、協助編制新產品試制的技術文件,并對過程設計輸出文件的準確性、完整性負責。、


          報名手續
          1,大專及以上學歷,機械工程等相關專業;
          2,了解市場并熟悉其相關知識;
          3,具有了解產品開發的基本技術要求、廢氣處理設備行業新產品開發相關經驗;有廢氣處理設備設計、制造和試驗經驗者優先考慮;
          4,具有一定的機械基礎知識,如金屬材料和熱處理,機械加工,尺寸公差和測量等;
          5,能看懂英文圖紙和英文的技術標準;
           
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